中国劳工观察2021年报告（中国劳工观察）

很多朋友对中国劳工观察2021年报告，中国劳工观察还不了解，今天小绿就为大家解答一下。

9月9日消息，据国外媒体报道，中国劳工观察组织(CLW)发布最新报告，称苹果及其制造合作伙伴富士康在全球最大的iPhone中国工厂使用了过多临时工，违反了中国劳动法，富士康的工作条件也非常苛刻。

对此，苹果公司发文称，“我们对指控进行了调查，发现大部分不符合事实。我们确认所有工人都得到了合理的报酬，包括加班费和奖金。所有加班都是自愿的，没有证据表明有强迫劳动。”此外，苹果公司表示，已立即与供应商合作，采取纠正措施。富士康也在运营审查后确认了临时用工的违规行为。

以下为苹果声明全文：

“我们认为供应链中的每个人都应该受到尊重和公平对待。为了确保我们的高标准得到严格遵守，我们采用了一套完善的管理体系，从工作场所权利培训到现场工人谈话，再到匿名投诉渠道和持续审计。

当我们发现问题时，我们立即与供应商合作采取纠正措施。我们调查了该监管机构提出的指控，认为其中大部分不符合事实。

我们已经确认，所有工人都获得了合理的报酬，包括加班费和奖金，所有加班都是自愿的，没有证据表明存在强迫劳动。但是，在调查过程中，我们确实发现派遣工人的数量超出了我们的标准，我们正在与富士康密切合作解决这个问题。"

以上问题已解答完毕，如果想要了解更多内容，请关注本站