摩托罗拉大学是一所摩托罗拉内部专门设置的

2022-09-03 11:24:03   编辑:蓝宜健
导读很多朋友对摩托罗拉大学是一所摩托罗拉内部专门设置的还不了解,今天小绿就为大家解答一下。据外媒报道,“苹果大学”计划进入中国,将根据...

很多朋友对摩托罗拉大学是一所摩托罗拉内部专门设置的还不了解,今天小绿就为大家解答一下。

据外媒报道,“苹果大学”计划进入中国,将根据中国市场的特点开设课程。其实企业大学不只是苹果的。那么,问题来了,哪家企业大学更强?

1.苹果大学

据科技博客9to5mac报道,知情人士透露,苹果计划将苹果大学项目扩展到中国,一方面是为了继承乔布斯的遗愿,将苹果大学项目推广到更多地区;另一方面是为了巩固苹果在中国的商业地位。虽然苹果大学中国还没有成立,但不妨碍我们看一看它的基本情况。

据了解,苹果大学的创办理念来自于其创始人史蒂夫乔布斯。直到2008年,这个项目才由前耶鲁大学管理学院院长、现任苹果公司人力资源副总裁乔尔波多尔尼(Joel Podolny)正式创立。

根据苹果大学之前的报道,苹果大学的很多讲师都是各行各业的专业人士,包括教师、设计师、编辑或者作家。

苹果从不强迫员工上学,但针对不同部门和类别设置的不同课程足以吸引员工。员工可以登录专门的网站,根据所在部门和职业选择相应的课程,然后在名为City Center的总部大楼上课,这里也是苹果产品设计的“发源地”。

产品设计永远是苹果的核心,它的课程也不例外。

2.摩托罗拉中国大学

摩托罗拉中国大学成立于1993年,这是中国国内企业大学诞生的开端。此后,越来越多的大型知名企业开始意识到企业大学对企业的重要性,并开始建设自己的企业大学。

摩托罗拉大学拥有五大专业学院,针对客户需求提供专业一流的学习解决方案。这五个学院包括领导与管理学院、市场营销学院、质量学院、供应链学院和工程学院。五所学院负责能力模型和培训课程的开发,并为战略学习计划提供专业指导。

3.阿里商学院

阿里商学院,国内首家互联网上的企业学院,成立于2004年。

通过不断的探索和实践,阿里商学院形成了由现场教学、在线教学和咨询组成的立体化教学体系,在教学中注重与学生的互动。

截至2010年底,已有近万名大学生和社会公众参加了培训,成为优秀的电子商务人才,并被派往阿里巴巴成员企业就业。

4.中兴研究所

中兴学院成立于2003年7月,是由中兴通讯股份有限公司创办的企业大学。

中兴学院的宗旨是为中兴客户提供显著的专业培训、咨询服务和专业出版物,并提供知识解决方案。

迄今为止,中兴研究所已在全球设立了多个区域培训中心,包括中东区域培训中心、北非、亚太、南亚、北美、南美、西欧、东南亚和东欧。

5.百度营销大学

百度营销大学创办于2012年,核心课程体系涵盖互联网营销理念、互联网营销策略、互联网营销方法、互联网营销管理等。

主要目的是促进中国营销人员互联网营销水平的不断提高,使互联网营销的理念和方法成为广大营销人员的常识,从而带动中国企业不断提高运用现代营销手段的能力。

6.腾讯大学

腾讯大学可能是所有企业大学中最年轻的。创办于2014年,细分为微信学院、电商学院、开平学院、互联网学院四个子学院。

新推出的“微信学院”是一个开放的学习平台,分为微信商学院、微信技术学院、玩转微信、微信时刻四大板块。微信合作伙伴和开发爱好者可以学习如何利用微信平台实现商业应用,学习微信的技术教程,了解微信的最新动态。

7.华为大学

华为大学把自己比作“中国企业黄埔军校”。为了把华为打造成学习型组织,华为做了各种努力。2005年正式注册华为大学,为华为员工和客户提供多项培训课程,包括新员工文化培训、入职培训、客户导向培训等。

华为大学位于中国深圳,总面积27.5万平方米,分为教学区和生活住宿区。教学区占地15.5万平方米。建筑面积9万多平方米,绿化覆盖率85%以上;拥有近9000平方米的机房、100多间教室和500多个办公座位,可同时容纳2000多名客户和员工进行培训。

8.联想管理学院

联想管理学院是联想集团创办的,负责人是柳传志。基于联想“客户服务、准确求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观,联想管理学院将企业文化作为战略培训的核心内容,有效提升了员工的认同感和使命承诺。

新员工培训、联想经理半年培训、联想高级干部研修班、国外平台新员工培训、员工在职教育培训、短期海外培训等多层次、全方位的培训方式,成为联想留住和发展人才的有效手段。

9.美的学院

由美的公司创办的美的学院于2006年5月23日正式建成并投入使用。美的学院投资3000万元,占地面积11000平方米,建筑面积16000平方米。拥有两栋教学楼和一栋综合楼,户外拓展、体育、文化、住宿、餐饮等配套设施完善。

据悉,美的近年来每年投入3000多万元用于培训,为各级员工提供系统的培训,包括企业文化理念、管理技能、专业技能等。主要培训项目包括新员工(毕业生)训练营、储备经理训练营、新经理训练营、领导力发展培训、海外培训等。从而全面打造适合美国国际化战略的专业人才。

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