很多朋友是对的微商操盘手黄景山：新代理在群里不愿意互动怎么办？我还不知道。今天小绿就为大家解答一下。
对于有一定实力基础的消费者，都有自己的小团队。我发现很多团队领导没有管理团队的经验和技巧。勤奋的组长摸着石头过河，懒惰的组长干脆无视自己团队里的白，最终导致团队的崩溃。
许多团队领导会问：
为什么新人会悄悄加入代理群？
为什么过了恋爱期他就什么都不说了？
新人如何在群里多互动？
其实新代理应该是非常热衷于入团的，或者非常渴望做好这个业务的。
刚进团的时候对团和这个职业的认可度很高，但是为什么不想在团里互动呢？
推动日常互动
第一点是开车。
集团不断需要去太阳咨询、交易、反馈地图；
有针对性的干货分享和励志分享；
提出并共同解决交易中的疑难问题；
时不时还有互动游戏的红包。
这些方式可以让他们觉得这个群里有干货，愿意在群里聊天。如果群里只打鸡血，相信很多人会变得很懒，不愿意聊天。
入群前提醒
很多人只关心拉人进群，却从来没有想到在建群前给她一个提醒。在加入团体之前，你要让他知道，团体是属于我们一群人的，不是一个人的，团体是需要我们来维护的。所以在入群之前，你要告诉她，我们的群很活跃，但是有时候需要你来带动。如果每个人都贡献一分，这个团体就会成为我们的大家庭，每天醒来都会发现充满活力。
所以，你需要在群里开车，因为你知道我们大部分业务都是靠手机聊天的。如果你能在群里开车，你的聊天能力也会得到锻炼。
具有这种梳理的代理的状态与没有这种梳理的代理的状态完全不同。但是我想告诉你，不是这样的。她会立刻变得积极。成功的道路并不拥挤，95%的人是积极的，5%的人是懒惰的，那我们该怎么办？
公开表扬，私下表扬
动机的第一点是入群前的动机，然后是入群后的动机。很多新伙伴可能想发言，但是自我限制很多。
就像我们对一件事没有信心，不敢告诉身边的人，因为怕别人不感兴趣，怕别人有意见，我们会胆怯。时间久了，我们会更加不敢把这件事告诉别人，渐渐的就没有声音了。要做好一件事，开始很重要。如果你一开始情况不错，你的信心会更大。
如果你在群里爱她，她就得说话。当她表达自己的观点时，你可以给她一个赞美，“哇，太棒了。你的意见很好。”这样她会变得更加自信，喜欢分组发言。
或者私信给她“亲爱的，我在群里爱你，你看到了吗？”我们都在等你的讲话。“这种私信给她压力，也会促使她在群里发言。
她可能会说：“老板，我不知道该说什么。”你可以说：“没关系，我们只要看到你活跃在群体中就行了。”让她摆脱心理障碍，知道在群体中积极发言是对自己的一种收获。
找一个核心伙伴。
在群里挑选几个积极的伙伴，每天分享正能量，带动群里的氛围，树立榜样做标杆，让大家积极学习。记住，团队不是你一个人的事。你应该动员其他积极的人。
好的文章，实用的技巧，有意义的文字和图片，包括你的朋友在晒什么，都可以发在群里。同时需要注意的是，在别人积极互动的时候，我们组的负责人一定要带动起来，在群里打滚。
这样，群体中就有了标杆，有了氛围，群体就活跃起来了。同时，让这些标杆主动去找对艾特不熟悉或者刚入群的代理商，让他们彼此熟悉起来。
今天，我们将学习新代理在加入团队时应该做些什么。在入群之前，我们应该给她一个沟通。入群后要积极找她多说话，私下多沟通。
同时让群体中的其他标杆找到她，互相学习，互相成长，这个群体就会变得积极向上，有意义，积极向上，成为一个伟大的大家庭。
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