广东茂名27岁小伙长着一张“娃娃脸”，找工作成大难题。 在一定程度上，比起“娃娃脸”，可能更现实的问题是他的“个子小”。 毕竟大部分工厂招人，即使不要求体力，至少也希望招“中等身材”的人(身体素质水平，不是审美水平)。
这家伙已经够惨了，再加上父亲生病在家不能工作，可以说是“惨”了。 然而，让人感到匪夷所思的是，很多人在观看这篇报道时，不仅没有表现出同理心，甚至还肆无忌惮地玩“幽默”，公开劝说小伙子当演员，并大胆强调自己有一个 与某某的关系。 名人长得一模一样。
不可否认，确实有人走上了“娃娃脸”的演员之路，但“娃娃脸”并不一定是成为演员的充分条件。 在这种情况下，结合围观的气氛，我总觉得劝说者主要是为了编舞这个家伙，而不是真的想让他成为演员摆脱困境。
其实在就业不是很乐观的时候，把“娃娃脸”形容成年轻人找工作的“绊脚石”，是舆论叙事中的奇葩操作 . 甚至当人们开始喋喋不休地展开“娃娃脸”的想象时，所谓的“27岁有娃娃脸的男孩找工作是个问题”变成了“27岁的男孩带着娃娃脸”。 面对”，让男孩的个人情况彻底折叠，只有他那话题性的“娃娃脸”一直在说。
对此，谈及“27岁的男孩长着一张娃娃脸是找工作的难题”，不得不承认，比起关注，人们更感兴趣的是看到一个人的不同 对一个人的困境。 尤其是能够激发“优越感”的差异，往往被任意发挥，要么被打得不好，要么在打得烂的路上。
之所以强调这个问题，不仅仅是为了批评“虚伪的善意”，还因为我们在关注报道的时候，尽量不折叠有关各方的情况，甚至全力以赴 公开当事人。 情况是对的。 因为只有这样，“包围”才能走向“变化”，否则“包围”的结束就是“安排”的开始。
此外，“娃娃脸”和“身材矮小”导致该男生因偏离工厂招聘标准或打击工厂招聘偏见而无法找到工作。 其实我们也需要去Revisit。 因为就目前的工厂而言，即使是体力劳动，也不一定是那种需要工人充分发挥身体的体力劳动。
在这方面，因为“小”而被拒绝可能是一个复杂的问题。 因此，有必要重新评估“一个27岁的娃娃脸男孩很难找到工作”的事情。 首先，我们要问，是否与大环境下就业环境不乐观有关; 其次，我们需要询问这家伙最近面试的工厂类型，以推断他拒绝的真正原因。
换句话说，我们不能简单地接受一个男人很难根据他的“娃娃脸”和“小个子”找到工作的现实，而是要找出真正的问题是什么 是基于他的前提。 老实说，如果只是基于一个独特的标签，任何人的困境都可以得到满足。
更进一步，正是因为我们的知识有限，我们必须明确承认我们不可避免地对特定情况的无知，所以我们只能从更广阔的角度看待事物，而不是从直接的角度寻求结果。
所以回到“27岁的娃娃脸男孩找工作是个难题”，如果你有办法帮男孩找工作，那就帮他; 如果你帮不了男孩，那么围观报道时最好克制。 尤其是在编舞方面，最好小心你的言行。 因为在“我和你是他(她)”的情况下，“安排他(他)就是安排我和你”。