一群不想被淘汰的老程序员开始考虑出国寻找机会。
周延就是其中之一。 他还是一家互联网公司的算法工程师。 他今年刚过32岁。 虽然公司的裁员还没来找他，但长期的超负荷工作以及互联网公司隐含的35岁求职空档，让他不得不提前规划未来。 .
老婆是同事，在他看来，互联网公司对女性升职比较不友好。 为了让两人有更好的工作环境和更长远的事业发展，他与妻子达成协议，出国看机会，目前位置已锁定。
虽然程序员在薪资和就业前景上超越其他岗位，但996、35岁的危机依然是很多程序员的担忧。
根据中国网络信息中心发布的《2021年中国程序员薪酬与生活状况调查报告》，25-29岁程序员占比最大，达到42.5%，而35-39岁程序员占比最高 最多。 40岁以上的程序员只占7.7%，40岁以上的只有1.7%。 随着年龄的增长，年长的程序员也会面临被优化的情况。
“下岗后，去送饭。” 程序员陈晓表示，他今年34岁，即将达到据说优化的年龄。 他和他的程序员同事经常取笑这一点。 但他知道，很多人不愿意转行。
随着Web3.0的兴起，不少科技公司纷纷在新加坡设立区域总部和开发中心，程序员的求职目的地开始瞄准新加坡; 美国硅谷一直是科技公司的聚集地，也是老程序员的重要选择; 一些北欧国家在薪资、福利、工作环境等综合条件方面具有优势，也吸引了国内程序员。
为了缓解职场焦虑，一些年纪较大的程序员正在外迁。
逃离996和年龄焦虑
今年5月，85后沈玉成功加入新加坡一家金融公司，担任开发工程师。
她在互联网上工作了十多年。 她是一名键入代码的程序员，并曾短暂地担任过产品经理。 趁着移动互联网大势所趋，她转战开发。
虽然在国内某大互联网公司被提拔为小主管，但她的工作比较“滚”，经常是996。因为带团，她也有很多额外的会议。讨论。
去年，公司陷入危机。 她负责的业务被暂停。 她身边的同事有的下岗，有的辞去工作，有的辞职回老家。 部门分崩离析。 她一直信任的领导者，选择了彻底离开互联网行业。 围绕着国内互联网红利见顶的声音，她开始重新思考工作对她的意义。
“我现在更想要工作生活的平衡，”她说。 当你年轻的时候，你可以把你的工作当作一切，只要工作需要你随叫随到。 现在，我已经有了一定的经济基础，我想腾出时间来生活。 也许不同的环境可以解决这些问题。
需要说明的是，程序员之所以能顺利出国就业，是因为求职者不担心转行后，自己的工作技能与当地的工作要求不匹配。 “计算机技术可以在世界各地使用，只要技术过硬，找工作就不会成为障碍，”曾在日本工作的技术人员谭晓可说。
另一方面，许多海外工作没有年龄限制。 “目前，东南亚、北欧、北美、日本和韩国也存在计算机人才短缺的问题，”他说。
1985年出生的谭小可，是在日本工作的朋友介绍的。 仅仅学习了一个月的日语，他就义无反顾地去日本工作了。
他在中国攻读本科和硕士学位。 毕业后，他到一家大型手机公司做无线研发。 工作了四年，他觉得这个职位的技术能力不是很强，做起来很无聊。 公司晋升的上限也较低。
其次，他厌倦了中国一些工作场所需要维持的人际关系。 他介绍，中国老东家是一家非常注重业绩的公司。 同一级别的员工，由于业绩不同，年薪差距可达数十万。 这会导致职场竞争激烈，而且由于组长可以直接评价下属，会影响绩效结果，增加人际关系的紧张感。
“如果你和组长关系更亲近，关系更好，他分工的时候，会给你一些亮眼的、容易上手的工作，年终奖也会多一些 ..，升职的机会更大，”他说，当时他不屑于维持这样的人际关系。
他说，去日本后，绩效评分会相对公平，而且 人际关系会平淡很多，日本是70到75分，”他说。 中国的老公司有明确的加班制度，一般都是晚上九点以后才加班。 在日本，无论是富士通、三菱这样的大公司，还是小型的初创公司，大部分工作时间都是九小时，晚上7点就能下班。
而他 在职场上不会感到35岁的年龄焦虑。 他出国时28岁，同时申请。 有一个37岁的中国人。 “即使是 37 岁的人在日本仍然是年轻人，”他说。 在他的团队里，50多岁的程序员并不少见。
找工作容易，融入当地难
2020年，沉宇老公被派到新加坡工作 . 离开后，她跟随丈夫在新加坡生活了一年，之后两人决定搬到新加坡。
由于她毕业于中国前2名的名校，并在多家互联网公司工作过，沉 Yu去了新加坡，面试很顺利。 不过，她并没有选择高薪工作，而是根据当地的薪资水平离开了互联网行业。 我聘请了一家银行进行开发，我拿到的薪水低于同等学历的同龄人。 “我对现在朝九晚五的工作状态很满意，”她说。
但也有一些麻烦。
“在新加坡租到合适的房子非常困难， ”沈玉说道。 搬到新加坡后，她和丈夫租了一套50平方米的公寓。 她让朋友们注意，同时，她每天都和中介保持联系。 一旦有合适的房子，就预订并抢购它。 这里的租金并不比国内一线城市便宜。 他们的月租金相当于一万多元。 如果你想租好，成本会更高。 加上每月一万多块的开销不低，生活成本也不低。
更重要的是，他们虽然找工作不难，但满意的工作还是寥寥无几。
谭小可在中国申请工作签证后去了日本。 他去那里后，忙了一个多月。 他只面试了一家小游戏公司。 这和过去的经验和能力有关。
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“我没有在日本留学，也没有接触过日本外包项目，所以我没有太多优势。” 他说，以他当时的能力，只能去那家公司面试，职位和他在中国工作的时候一样。 这只是一个初级测试职位。 现在看来，他觉得加入那家小游戏公司并不是一个好的决定。
他辞去了工作。生活中有很多烦恼。
因为只会说一些简单的日语，而程序员又是技术活，所以在工作中使用了一些有限的专业术语。 谭小可也可以和同事做基本的交流，但他要正常社交，融入当地文化，并不容易。
他提到，无论是职场还是生活中，“日本人玩日本人”还是有差距的。
“如果晚上下班后有活动，公司通常不会给我们打电话，”他说。 去超市买东西、吃饭、点菜，他都能用一些简单的日语交流，但很难和当地人深入交流，甚至谈一些文化历史话题。 他说，自己性格比较活泼，周末也会踢球，但日本同事很难约到。
“如果没有家人来这里，找个日本异性朋友就更难了，”谭小可说。 在他看来，能留到最后的，是那些在日本留学或者在职场没有语言障碍的人。 另一类是已经组建家庭并搬到日本的人。
直接上班的人要适应当地的生活并不容易。
有人留下，有人离开
短期来看，在国外，求职者可以缓解年龄焦虑和职场压力，但从长远来看，他们在国外与当地人竞争， 在职业发展和个人发展方面，还存在不少困难。
程序员出国，很多人选择新加坡，是因为地理位置比较近，申请工作签证也不难。
不过知乎网友桑龙提到，他选择离开新加坡，转向美国硅谷。 一个很重要的原因是他觉得新加坡现在不适合华人码农。 虽然很多科技公司的总部设在新加坡，很多研发岗位不在新加坡，或者国内很多公司在新加坡设有分公司，但总部是公司的主体。 新加坡人才有限，无法支持大型机构。
他还提到，从中国来的人最多只能是新加坡一个地区的领导人，很难实现他们的宏大抱负。 与国外互联网平台交流过的专业人士也表示，国内一些互联网公司去新加坡时，更像是利用在国内大平台上积累的经验进行降维。
如果去一些文化差异很大的国家，谭小可说，除了极少数人，中国人在国外是非常少的。很难晋升到管理层。 这也意味着有些人在国外工作场所的发挥空间有限。
这对于想出国，想追求“扁平化”的程序员来说，问题不大，但是想要追求事业，就需要慎重选择了。
36岁的刘洋是一名在创业公司工作的“老码农”。 近年来，身边的同事和朋友也陆续出国，但他不为所动。 他解释说，很大一部分原因是他也想做一些“创新”的工作。
国内外人才匹配也存在差异。
“国内公司更喜欢把程序员当螺丝钉，尽量把自己的工作细化。大家都在做重复性的工作。产品、运营、设计、程序员的界限也很清晰，几乎没有 任何一个人，多角度装饰”，一位知乎网友表示，国外比较看重全栈工程师，最好能兼顾产品、设计、代码。
目前，谭小可已经从日本回到老家西安。 他说，住了两年，还是觉得自己更适合在中国生活。 在日本，他也去过不同的城市，但大部分时间都在公司和出租屋里，生活有点无聊。 “像程序员一样使用计算机工作的人不像在日本开餐馆和从事服务业的人那样融入日本，”他说。
考虑到自己的工作能力、职业方向，以及自己的长远发展，他觉得来中国比较合适。 他提到，在国内没有跳槽的同事发展不错，在西安有的人一年能挣上百万。 他觉得没有必要出国。
他现在已婚并有一个孩子。 “现在行业提倡‘专业化、专业化、创新’，我在职场平台上看到了一些专业、创新的中小企业，我想过几年安稳的生活，节约能源，重新开始， “ 他说。
周延夫妇准备去美国。 每天下班后，他们会做数学题和学习英语。 他们对即将到来的国外生活充满期待。
出国是不是中年程序员最好的出路? 每个人都有不同的答案。