导读如果人才强大，事业就强大，如果人才兴旺，科技就会兴旺。党的二十大报告指出，我们必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一...
如果人才强大，事业就强大，如果人才兴旺，科技就会兴旺。党的二十大报告指出，我们必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟新领域、新轨道，不断塑造新动能、新优势。“三个第一”的关键要素是人才，这说明了在新时代做好人才工作的重要性。要坚持科技、人才、创新的“三轮驱动”，不断增强人才创新的驱动力，为全面建设社会主义现代化强国提供有力的人才支持。落实政策，做好“人才引进”工作。只有不拒绝人流，我们才能成为江海。目前，我们比历史上任何时候都更渴望人才。我们要坚持世界各地的人才创造之路，敞开心扉，吸引来自世界各地的人才，围绕重要产业、重点项目和农村振兴的实际需要，不仅要用学历、资历和身份，还要不拘一格地引进各类人才。同时，围绕重点地区、重点产业、重点项目的发展需求，深入实施人才强国战略，促进人才链与教育链、产业链、创新链的有效衔接，实施更加开放、灵活、有效的人才政策。
建立一个平台，在“培养人才”方面做好工作。“我们应该放弃治理，把培养人才放在第一位”。总书记强调，要加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人才充分利用的使用机制、有利于人才展示能力的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。只有建立健全知识、选拔和使用人才的科学体系，为人才的工作提供强有力的支持，为人才的生活提供有效的保障，为人才的选拔和使用创造公平公正的环境，我们才能形成一个良好的局面，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才。因此，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才，认识人才。
优化环境，做好“留住人才”工作。植树注重扎根，留住人才注重关注。优质的人才服务是留住人才的关键。要进一步增强服务意识，将被动和间接服务转变为主动和直接对接，创造良好的人才发展环境。我们应该注意改善服务,优化人才环境,有机地结合感情,职业和待遇,给人才充分的信任,宽松的增长环境,敢于承担负担,努力为人才搭建一个舞台,提供一个平台,为他们创造机会展示他们的才能,并形成一个“磁场”来吸引人才、培养人才的“摇篮”和人才施展才华的“天堂”。同时，要全面落实党委常态化联系和服务人才工作，切实解决人才发展的后顾之忧，调动各类人才创新创造的积极性，通过政治激励、工作支持、待遇保障、生活关怀和心理关怀，吸引、使用和留住人才，使人才真正成为引领改革发展的引擎。
伟大的事业呼唤人才，伟大的时代创造人才。踏上实现第二个百年奋斗目标的新途径，只有具体化人才强国战略，努力吸引、培养和使用人才，做好文章工作，以更加开放、灵活、有效的人才政策，培养人才，尊重人才，尊重人才，在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才，形成世界人才聚集神州、万种霜天竞争自由的创新局面。