很多朋友是怎么看待丽兹的企业文化的？看完这篇文章，我明白我还是没有。今天小绿就为大家解答一下。
我是上海丽星房地产经纪有限公司的销售人员，是您应聘的豪宅顾问。前几天和一个刚参加工作的弟弟聊天。他来面试之前，我在网上看到Liz会给人洗脑。我觉得这个话题挺有意思的。合法的房地产服务企业怎么会和‘洗脑’这么敏感的词联系在一起？这是我自己的亲身经历，跟大家分享，真实的Liz。
其实被互联网神化的丽星，是一家房产销售公司，但是和一般的中介不一样，我们卖的主要是豪宅。成立于2005年，业务涉及二手豪宅买卖、豪宅租赁、海外房产、四合院业务等。目前，丽兹银行在北京、上海、深圳设有分行，拥有2400多名奢侈品顾问，业务范围广泛，并且还在不断扩张。
作为丽兹银行的奢侈品顾问，公司的工资、福利、企业文化都很好，工资高于同行业。比如我们的奢侈品顾问，连续保证有底薪，而且底薪很高。佣金的分配也很合理。再加上销售的是豪宅，一套卖出去的房子基数高，提成自然很高。所以只要有成交，工资还是很可观的。这也是为什么很多高学历的同事一毕业就会加入丽兹银行的原因之一。
先说里兹银行的企业文化。销售行业竞争激烈。很多销售公司都会抢客户，但是Liz不用担心。首先是大额房产交易，所以是团队合作模式。即使有碰撞，也会有明确的记录和规定，得到相应部分的业绩，减少同事间的恶意竞争和冲突。其次，我们会定期组织团拜会，而不仅仅是那些吃喝玩乐的活动。很多时候，公司更愿意选择一些提高员工整体素质，培养集体团队意识的活动。一方面，大家可以放松自己的压力和情绪；另一方面，他们也在团建活动中学习成长，这是我个人喜欢的。
最后，关于丽兹洗脑的网上信息，我想多说两句。任何销售工作都需要达成交易的信心和决心，以及一定的目标感。丽兹线只教你用专业、真诚、诚实的服务赢得业绩和佣金，赢得客户的尊重。与其洗脑，不如看看大家是怎么理解的。我喜欢丽兹酒店提供的积极、向上和努力的整体氛围。在这里，每天。
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