录音是哔哩哔哩内部会议的录音

疑似哔哩哔哩裁员的内部会被记录和曝光:制定一个他无法完成的PIP目标，考核后直接离职，必须扣上能力不好的帽子。

最近，据知名职场博主@王洛北报道，一家二维工厂在46分钟的裁员动员会议内部录制下了一位董事。王洛北透露，哔哩哔哩的几名员工向他提交了相关内容。录音是哔哩哔哩内部会议的录音。目前还不确定录音中的董事属于哪个部门。

录音显示，大多数在场领导人都是领导人。会议提到如何合理、正式地裁员和清理员工，从而降低成本、提高效率和控制成本。其中，提到了许多裁员技巧，例如设定一个他无法完成的PIP目标，如果PIP评估失败，他将直接离开，如果他的能力不好，他必须扣上帽子，但他的能力不好。

随后，一名疑似新注册的小号作为当事人回应了这一事件，称：录音是年后2月份绩效管理的内容。录音中的负责人是该游戏平台的技术负责人，该平台已在该公司管理了多年数百人。这个话题不是裁员和动员，而是在年度绩效评估后的正常预期管理，以及如何规划年后辞职潮和表现不佳的人员的管理。对于公司这种行为不端的人来说，我感到不舒服。请理解所有的网民。不要攻击公司。这位负责人的性格确实是一种非常个人化的现象，只代表他自己。

B站还没有录音事件做出回应。据报道，自今年以来，哔哩哔哩已多次被解雇。4月，哔哩哔哩直播业务部计划裁员;5月，哔哩哔哩被曝出新一轮裁员。裁员涉及多条业务线，主要包括游戏、海外业务、OGV等部门。一些员工表示，该公司正在采访相关人员，讨论裁员和赔偿问题。但是哔哩哔哩说:谣言不真实，还有一些业务调整，所以伴随着人员调整。没有大规模裁员。