导读2022年2月8日整理发布：虽然决不能替代了解人类需求和问题的个人，但人工智能可以节省他们的时间并使他们的工作更轻松。人力资源专业协会发
2022年2月8日整理发布：虽然决不能替代了解人类需求和问题的个人，但人工智能可以节省他们的时间并使他们的工作更轻松。
人力资源专业协会发现，接受调查的人力资源工作者中有 14% 已经在招聘中使用人工智能。这些工具可帮助人力资源人员分析大量简历，以找到理想的职位候选人，同时消除人类在招聘过程中带来的偏见和有缺陷的逻辑。
人工智能技术还有助于自动安排会议、预订会议室，甚至回答简单的人力资源问题，这些问题可能会缩短人力资源工作者的时间。
通过聊天机器人和日程安排软件等工具，人工智能正在彻底改变人力资源体验，让这些员工有时间专注于全局和人与人之间的情况，以保持办公室的顺利运行。