导读商业房地产行业长期以来一直由男性主导，但一些房地产公司希望改变这种情况，并将更多女性列入其董事会。现在，立法者正在强制要求这一改变
商业房地产行业长期以来一直由男性主导，但一些房地产公司希望改变这种情况，并将更多女性列入其董事会。现在，立法者正在强制要求这一改变。
加利福尼亚立法者制定了一项新的州法律，要求所有公共公司在明年年底之前至少有一名妇女在其董事会任职。
据贸易集团商业房地产女性(Commercial Real Estate Women)称，总体而言，全国女性占商业房地产行业高管职位的9%左右。
“这是朝着正确方向迈出的一步，”CREW总裁温迪曼告诉CoStar集团。“我希望这一步将展示存在多样性的价值和机会，它将成为公司的一个积极机会。”她说，授权不应该聘请不合格的候选人，而是鼓励高素质的女性在现场加入董事会。
然而，并非所有领导人都认为“基于性别的配额”必然是为行业带来更多元化的最佳方式。Infinity Realty Advisors董事总经理Karin Chao告诉CoStar集团，她赞成以绩效为基础的促销活动。
全国房地产投资信托业也一直在寻求扩大性别多元化。房地产行业的专业服务公司Ferguson Partners在其年度股东大会上分析了192个房地产投资信托基金的成分，其中REITs新当选的独立董事中有一半以上是女性。这是两年前新当选的女性比例的两倍。
加利福尼亚州的授权 - 特别是其对公开交易的商业房地产公司的影响 - 将在全国范围内受到密切关注。
“希望，它将鼓励公众公司董事会中的诚实自我评估和问责制，”Chao说。“当然有很多董事可以被有价值的候选人所取代，他们可以为董事会提供准确代表公司股东和客户多样性的观点。社会变革需要时间，在这个过程中总会有许多步骤和重复。[这项法律]只是这个过程的一个步骤。“