经济观察网 记者 老盈盈 8月18日，在平安银行（000001.SZ）2022年半年度业绩发布会上，平安银行管理层回应了员工奖金、股价等系列热点问题。
对于近日颇受关注的“零售条线递延奖金调降40%”的市场传闻，平安银行行长特别助理蔡新发在业绩会上回应称，事实上不是降薪，而是季度奖金的一个打折，但不是特别大，之所以会打折主要是因为平安银行每年在年底都会制定下一个年度的绩效目标，目标制定以后再在下一年度每个季度考核员工达成的情况，从而决定员工奖金发放的比例。
“去年底相对是比较乐观的，所以我们制定了一个相对比较高的业绩达成标准。但实际上今年上半年发生了很多事情，像俄乌战争，包括市场的波动，包括疫情的反复，所以业绩影响是比较大的，跟我们去年既定的目标有一定的差距，而根据这种差距，我们按照既定的规则就会对奖金系数进行一些打折。”蔡新发称。
蔡新发同时也坦陈，今年最开始的时候没有在宏观判断上做些调整，对员工的奖金产生了一些影响，实际上现在对于整个宏观环境看得更清楚了，“我们认为应该不会像年初的时候那么坏，所以我们从六七月份已经对政策和经营策略进行了调整，业绩改善的话，员工下一个季度的奖金不用太担心”。
此外，对于市场关注的银行股价问题，平安银行董秘周强回应称，去年上半年受众多因素影响，平安银行的股价的确处于一个相对低位。
周强称，接下来公司将在三个方面打好基本功。首先是稳住基本盘，坚持清晰的转型方向，“我们经营业绩上还是体现出一个比较强的韧性，包括营收、利润，还有拨备覆盖率等指标，攻守两端应该说都保持优于同业平均的增长，我们尽可能把受到的影响程度降到最低。”
周强同时表示，在保住基本盘的基础上，进一步增加后续的增长动能。他认为，“买股票就是买未来、买预期”，平安银行各个板块利用今年上半年的机会在不断练内功，不断打基础，相信随着疫情好转，经济企稳，在出现行情修复的时候，平安银行会体现出更强的恢复弹性和增长的动力。
最后，周强还称，接下来会更积极与资本市场进行沟通，更主动去回应市场的关切，减少信息的不对称。
他表示，作为强周期的股票，今年上半年银行股包括整个金融地产板块的表现都相对低迷，但板块之间的景气度和市场的关注程度，也在不断地轮换。
周强认为，放在一个比较长的时间周期来看，困难是短期的，是暂时的，相信市场也最终会认识到公司的价值，“我们管理层也会更加努力，不断来提升银行的基本面，提升银行的经营业绩，为股东创造更大的价值”。
从具体财务数据来看，根据平安银行的半年报，6月末平安银行资产总额51087.76亿元，较上年末增长3.8%；上半年该行实现营业收入920.22亿元，同比增长8.7%；实现净利润220.88亿元，同比增长25.6%。
不良率方面，6月末该行不良贷款率1.02%，与上年末持平；关注贷款占比1.32%，较上年末下降0.10个百分点；拨备覆盖率290.06%，较上年末上升1.64个百分点；上半年，该行收回不良资产总额266.78亿元，同比增长34.8%。
