Visier是全球公认的人力资源分析和按需解决方案的领导者，今天宣布已收购领先的协作分析公司 Yva.ai 的资产该供应商使用 AI 以及深度协作分析和同行投票的创新组合来充分了解员工的幸福感、满意度和生产力，从而深入了解员工、团队及其工作环境。
该公告是在Visier 的年度客户会议Outsmart上宣布的，该会议汇集了推动当今以人为本的业务转型的思想领袖和从业者。
“我们相信，未来 25 年最成功的公司将是那些了解员工并最有效和负责任地使用这些知识的公司，” Visier 联合创始人兼首席执行官Ryan Wong说。“这次收购反映了我们的目标，即通过揭示人们如何工作以及人们如何一起工作，帮助公司深入了解其组织内的人类真相和隐藏的真相。”
Yva.ai是谁?
Yva.ai总部位于加利福尼亚州圣克拉拉，提供一种创新的协作分析方法，结合来自企业工具(例如 Microsoft Office 365 和 Microsoft Teams、Zoom、Slack 和其他协作工具)的数据，并通过每周来源的数据对其进行增强点对点的反馈。通过这种方式，从系统自动收集的数据与来自个人的见解相叠加，共同提供对工作、福祉的更深入见解，并提供对组织内部隐藏真相的丰富理解，包括：
紧迫的倦怠风险在哪里?
哪些团队合作最好?
混合和远程工作的影响是什么?
哪些人对绩效和文化有不成比例的影响?
“Yva.ai 的成立基于这样一个原则，即了解人们如何工作以及人们如何一起工作对于建立一种既能提供出色成果又能提供出色员工体验的高绩效文化至关重要，” Yva.ai 首席执行官David Yang说。“Visier 坚信同样的原则，以无与伦比的人员分析产品为基础，更广泛的人员云愿景使这些公司完美匹配。”
走向更完整的人类真理
在当今的企业中，了解员工与了解客户一样重要。Visier 称这名员工理解“人类的真相”。辞职潮、全球劳动力的萎缩以及大流行和混合工作环境的影响给公司带来了巨大的压力，要求他们更好地了解他们的劳动力。
这从 360 度视图开始：
他们做什么——深入了解员工的旅程、员工的工作效率以及他们对目标、KPI 和业务成果的影响;
他们的感受——通过来自多个来源的反馈数据的连续脉冲;
他们如何协同工作——通过了解团队动态、非正式领导结构以及信任和专业网络。
它在组织的各个层面提供见解和指导：
对于能够为企业和员工做出更好决策并深入了解团队如何协同工作、制定决策和取得成果的领导者。
对于人力资源部门——识别整个劳动力中的差距、风险和机会。
为个人提供比较基准和数据驱动的指导，以提高自己的表现并指导他们的职业发展。
随着 Yva.ai 加入其产品组合，Visier 成为最全面的平台，可用于从各个方面了解员工，并能够利用这些洞察力为公司、经理和员工带来积极成果。
“我们很高兴将 Yva.ai 添加到 Visier 解决方案组合中，并欢迎创建它的新团队，” Visier 董事长兼联合创始人John Schwarz说。“Yva.ai 的协作分析增加了一个重要的员工视角，以完成组织内人性真相的完整 Visier 图片。”
除了收购 Yva.ai 的技术资产外，Visier 还聘请了 30 多名 Yva.ai 工程师和数据科学家，占其全球员工队伍的大部分。