该航空公司上周宣布，DHL供应链计划在2020年底之前雇用7,000名员工，以帮助应对传统的旺季假期和对COVID-19大流行的应对。DHL大约有6,000个季节性工作将担任电子商务的工作，例如拣货和包装，另外还有1000个在公司更广泛的业务中。
“今年，随着电子商务的加速发展，非零售行业潜在的被压抑的需求可能会重新出现，消费品，生命科学和医疗保健公司继续提高其生产能力，我们的许多客户都面临着这是有史以来最不可预测的第四季度，” DHL供应链北美地区首席执行官Scott Sureddin在一份声明中说。
该物流提供商还计划建立其自动化基础设施，并承诺在今年年底之前将其扩展到1,000个LocusBot协作机器人。
潜水见解：
每年，成千上万的工人涌入临时后勤工作，以帮助处理劳动密集型过程，以确保假期数量的激增按时到达最终目的地。
由于涉及电子商务的公司必须在确保适当的社会疏远措施的同时增加劳动力，今年的大流行又增加了新的复杂性。
DHL Supply Chain北美电子商务总裁Kraig Foreman表示，有些工厂正在将员工人数增加一倍或三倍。“您必须确保有适当的基础设施来安全地带动所有人，” Foreman说。
DHL希望自动化能够在这方面提供帮助。它在发布中说，其供应链运营和工程团队已经重新设计了流程和基础架构以增加容量，特别强调了协作机器人作为一种资源，将有助于在保持安全协议的同时处理增加的数量。
设施的变化将因位置而异，但包括扩展包装站，增加温度站的入口以及设置有机玻璃屏障，Foreman说。
与此同时，随着劳动力需求的增长，由于联邦政府增加的资金投入使失业“更加可行”，并且由于一些工人不适应在大流行中工作以及因穿着而导致的安全措施增加，招聘变得更加困难面具，工头说。他说，联邦政府额外资金的续签将改变承运人的招聘方式。