导读在这个数字世界中，创作通常始于计算机。但是，将原材料进行时尚加工，成型和模制成最终的硬件或消费产品需要专门的工人技能。建造建筑物也
在这个数字世界中，创作通常始于计算机。但是，将原材料进行时尚加工，成型和模制成最终的硬件或消费产品需要专门的工人技能。建造建筑物也是如此-有些事情根本无法在线完成。
但是，由于虚拟现实(VR)的进步，可以在模拟教室中教授这些技能。从详细的技术任务到诸如演讲等软技能，各个行业的工作场所对教育和培训的需求都在增长。实际上，这些技能中的许多技能都受益于虚拟学习的可重复性。“这种媒介是一种使某人沉浸在环境中的强大方法，并且可以导致现实世界中的行为改变，”该公司首席执行官Derek Belch说。奋斗者，这是一家基于VR的沉浸式学习公司，可满足不同的培训需求，从入职后勤人员到教学管理和人际交往能力再到上班族。
建筑，设计，护理等已转向虚拟培训。3M和其他公司开发的工具对建筑业大有裨益，可为工人提供焊接和防坠落方面的培训。已经开发出新的平台来更快地培训制造工人，例如训练模拟是康涅狄格州的能源公司Avangrid为风力涡轮机技术人员开发的。联想的VR解决方案可帮助新员工加快维修工业机械的速度。办公室工作也看到了类似的情况训练热潮：埃森哲(Accenture)，全球咨询巨头，使用VR共享招聘技术。
在COVID-19时代，面对面的课堂体验被搁置，这可能使VR培训真正成为主流。贝尔奇(Belch)说，由于有这么多人在家工作，因此与公司接触和培训新的远程劳动力是公司的首要任务。全球市场情报公司IDC预测虚拟现实和增强现实(AR)培训市场将受到冲击85亿美元到2023年，AR和VR的总市场规模将超过今天的一半(168亿美元)。