马克思说:剥削来自资本。
他的网络“土著”马斯克隔空反驳了这一点:剥削来自权力，而不是资本。不过这句话没有出处，大部分都是假的。
目前，马斯克似乎正在用一系列行动诠释马克思的论断。
最新的消息是，员工爆料称，特斯拉正在严格监控员工的办公室考勤。由于6月份使用门禁卡进入现场办公区的记录不足16天，部分员工被邮件警告。
这只是马斯克“强硬管理”风格的体现。
他最近的管理措施足以引发太平洋彼岸无数网民的批判声诱导循环播放机制，他们说“当利润达到10%时，资本家就敢……”。
01
首先，制定强制到达命令。
5月31日，马斯克向特斯拉的中层管理人员发送邮件，要求员工每周值班40小时，否则将被视为自动辞职。
他来了一波自我陈述:“如果我没在工厂里睡觉，特斯拉早就破产了。”
特斯拉员工要回馈马斯克孙涛在小品《幸福其实很简单》中的言论燕妮说“有钱人都很忙很累”——“请问，谁赚钱后得到的钱最多?」
然后是计划裁员。
6月初，马斯克告诉特斯拉高管，该公司将裁员约10%，并暂停所有全球招聘。
▲特斯拉裁员报告截图。图片来源:Shine视频截图。
根据特斯拉今年2月提交给美国证券交易委员会(SEC)的年度财务报表，截至2021年底，特斯拉在全球拥有99290名员工，不到京东的1/4。COM的和阿里的1/2。
在裁员引发争议后，马斯克跑出来澄清，特斯拉将在未来三个月内削减10%的受薪员工，并雇佣更多的小时工。实际裁员人数并不“超级庞大”。
Ku说过:裁员就像一盒巧克力，你永远不知道下一个被裁的是谁。
现在，特斯拉加州R&D中心的许多员工都尝到了它的味道。据了解，特斯拉已经裁员约200名自动驾驶团队员工，约占团队员工总数的4/7。
特斯拉在中国也开始了10%左右的裁员计划，但不涉及制造业。
看来裁员也可以“在企业间传递”，远距离传播。
但是，马斯克对语言艺术的研究显然还不够透彻——科技企业的减员能称为裁减吗?叫做优化，毕业或者为社会输送人才。
而严格考勤，在这种背景下，自然是正常的。
下一步不是监控员工工作流程的使用情况吗?
不知道马斯克有没有听过白文萨先生的名言:任何一个强调考勤和打卡的单位，一定是在走下坡路。
02
马斯克的这些做法似乎有些有悖常理的意味。
好吧，“最耀眼的硅谷风格”是混合办公?
可以看到，在过去的两年里，疫情将“混合办公”的楔子推进到了硅谷科技巨头的管理模式中:亚马逊、谷歌、微软、苹果都在将远程办公制度化，有的还要求员工每周只能去公司2、3天。从去年6月份开始，谷歌已经明确员工可以申请永久混合办公模式。
很多人接着做预言，说混合办公将是大势所趋，然后就是难词，比如“道”“未来办公风格”...
例如，扎克伯格在2020年表示，未来5到10年，50%的脸书员工将远程办公。微软首席执行官纳德拉去年9月曾表示，全球仍处于向“混合办公模式”过渡的早期阶段。
马斯克，他只需要说一句“公司不养闲人。”
还记得苹果的“花展”行动吗——连续四轮指示每周至少值班三天，都遭到员工抵制，都无果而终。不仅如此，苹果首席人工智能工程师、甘之父伊恩(Ian)也第一时间跳槽到了谷歌，这让库克苦恼了好一阵子。
但马斯克每分钟都迫不及待地想和你聊聊奋斗的哲学。
说到这里，我有点心疼Twitter的员工。Twitter现任CEO之前说过，员工可以永久在家办公，所以他们不得不默默祈祷马斯克收购Twitter会慢一点。
特斯拉裁员的必要性不得不受到很多人的质疑。
特斯拉上一次大规模裁员是在2008年。特斯拉当时正挣扎在破产的边缘。
马斯克出售PayPal股份套现的1.65亿美元几乎都花在了SpaceX、特斯拉和SolarCity上。特斯拉烧了1亿美元，却只造了100多辆Roadster(现在的表述应该换成:只烧了1亿美元，造了100多辆车)。
一方面是金融困境，一方面是全球金融危机。一些美国网站开设了“特斯拉死亡倒计时”专栏，提前给了特斯拉一个喘息的机会。
那时候的马斯克和我现在一样穷。连房租都要朋友来付。
然而，如今特斯拉的市值一度超过一万亿美元。现在虽然跌了，但是还有7104亿美元，他自己也是世界首富。
▲特斯拉最新股价和市值。
财报方面，截至今年第一季度，特斯拉营收已连续五个季度突破100亿美元，连续三个季度营收创单季度历史新高，连续11个季度实现正盈利。
只要不拿去给徐老板补窟窿，特斯拉的账本好像有的是钱。
仅仅因为马斯克“感觉经济形势不好”，就难免被人用社会责任的放大镜看待。
现在的马斯克刚好缺996。
有人会说:马斯克之前不是明确表示反对996，发内部信限制特斯拉工厂工人加班吗?
别忘了，就在今年5月，马斯克还称赞中国工人:“他们不仅会熬夜，还会勤奋工作到凌晨三点，甚至不会离开工厂。美国工人尽量不去上班。」
03
就是强行降临，各种裁员，严格考勤...马斯克的做法有些让铁杆粉失望:星辰大海的情怀，居然和资本压榨的功利主义“同框”?
但这些其实都是“麝香”。
这几天国内很多网友骂996大厂的时候，照例批评工会是虚构的。马斯克也经常批工会，但他批工会是多余的。2018年，他在推特上说:特斯拉员工只能在有价值的期权和工会福利之间选择。
这是一个恰当的“资本视角”。
但这是马斯克价值观的另一面。
从政治光谱来看，很多人把马斯克称拜登“被工会控制”归结为新一级的愚蠢，买推特“复活”特朗普的账号，愤怒批评白左，被自己的跨性别女儿切断联系，强迫员工工作等言行，认为他的光谱极右。
但这可能不是真的:马斯克在2008年和2012年两次投票给奥巴马和民主党。
美国政治观察家杜泰认为，马斯克既不是左派，也不是右派，而是一个动态主义者。
动力学派的核心思想是社会必须不断依靠技术进步才能进步。人类社会只有创造新技术，发现新原理才能前进，一切阻碍进步的力量都是错误的。
杜泰认为，动能派不太在乎什么能做什么不能做，更在乎的是没有人能阻止技术的进步。如果国家集中投资高科技企业，他们会认为“集中力量办大事的制度好”;如果隐私能换来方便，他们会觉得隐私没那么重要。
这就特别接近务实思维:对企业发展有好处的就是好的。
这为马斯克的许多做法提供了一个自洽的解释:
马斯克上天了，可能是因为他认为这是技术进步的方向;
反对马斯克的工会，或许是因为他觉得这束缚了科技生产力;
马斯克强迫员工工作，或许是因为他觉得这样可以提高效率比。
你觉得你跟他谈道德血脉，谈柔性管理，他会在意吗?
以裁员为例，他给出的理由是“我感觉经济状况不好”，这是拜登批评的。
▲马斯克和拜登不对付。
数据显示，美国2022年第一季度实际GDP经通胀调整后录得年率-1.5%，较此前初值-1.4%意外下修，低于市场预期的-1.3%。这是该指标自2020年年中以来首次转为负值。
美国的企业利润是近两年来下降最多的，整体经济也在萎缩，消费者也面临着几十年来达到高点的通货膨胀。
此外，供应链受疫情、原材料成本等因素影响，特斯拉产能首次下行。
接下来，就算马斯克忍心牺牲996，也不奇怪。
04
还有马斯克的行为逻辑，在他的科技信仰+商业标准价值观下很正常。
但可以预见的是，随着他的强制考勤、严格考勤、坚决裁员等措施的出台，再加上最近的各种负面新闻，他的口碑将会部分逆转。
几年前，马斯克在大洋彼岸的舆论场上有着非常正面的形象。《钢铁侠》的滤镜，让他成为了我们企业家的镜像。
但现在，他在用虚拟货币割韭菜(炒作dogecoin)，在搞“无序扩张”(吞并Twitter)。此外，他将发送一封公开信，批评他的SpaceX员工解雇他们的工作并强迫他们工作...这将不可避免地使他的过滤器到处都是。
他的六段恋爱婚史、频繁重复、“大多数人不需要活太久”等语录，很容易被泛道德化批判之箭瞄准。
作为参考，扎克伯格的形象从“科技极客”反转为“年度反派”也不过几年时间。
当马斯克的“科技狂人”形象受到穆强心态的加持，无法抵消其个人化做法抹上仇恨的污点时，他还会重复扎克伯格的经历吗?
还记得《时代周刊》曾经这样评价马斯克:
一个小丑，一个天才，一个领袖，一个智者，一个实业家，一个表演者，一个无赖，他们渴望拯救地球，给人类一个全新的庇护所;《守望者》中爱迪生、巴纳姆、卡内基和曼哈顿博士的混合体。
但在未来，他会有另一个称号——邪恶资本家吗?
要知道，和他“同一风格”的商管，早就被很多网友刷屏，装上了路灯。
他们信奉的是:违背我价值观的人，即使离得很远，也会挂掉。