很多朋友对一个值得托付生命的人还不了解，今天小绿就为大家解答一下。
他被誉为“值得托付生命的人”。用仁心仁术挽救了无数患者和家庭，他是临危不惧和践行医者仁德的真实写照；他几乎全年无休，把陪伴家人的时间奉献给了患者，将使命化作无限动力，用智慧和汗水奏响了一曲“医者大爱”之歌——他就是淮北市精神（心理）卫生中心院长助理王皓。
在武汉抗击新冠肺炎期间，他任武钢二医院精神专科院区院长。当时武钢二医院是收治“新冠肺炎”患者的定点医院，感染科大楼就在专科院区里面，大楼里住满市区两级防控调度安排的新冠肺炎确诊患者。而院区的精神科是武汉市青山区收治非“新冠肺炎”精神病患者的唯一定点专科，常年有300多名精神病人在这里住院治疗。作为院区的第一负责人，他深感自己肩上的责任重大，随着疫情的发展，王院长带领全院职工，用几乎是军事化工作管理制度，克服人员极度紧张、防护物资极端奇缺、防护安全风险极高等困难和危险，放弃所有假期，白天黑夜奋战在第一线，哪里危险，哪里就一定会有王院长的身影。大家都说，他既是一名出色的院长，也是一名合格的司机、搬运工，他靠前作战，下沉一线，忘我付出，终于带领院区医护人员出色的完成了抗击疫情的重任，没有让一位精神科住院患者感染“新冠肺炎”。他也因此分别荣获华润医疗和武钢二医院“新冠肺炎疫情防控先进医生”的荣誉称号。
他不仅履行着救死扶伤的诺言，而且在管理上，他还勇于改革和创新，善于用睿智的思维制定科学的管理方法，引领着员工去完成一个个似乎不能完成的任务。
2020年5月，他由武钢二医院调到我院工作。面对淮北市的重症精神疾病管理在全省排名垫底的情况，他一边到临床一线和医生们研究普查方案，一边深入社区乡村做实地调查走访，一边利用夜晚时间认真地分析原因，思考解决问题的办法。他认为,解决问题的关键在于如何提高管理人员的责任心和制定一套科学实用的管理制度；只要大家集思广益，心往一处想，劲往一处使，就没有干不好的工作，就没有搞不好的服务。他身先士卒，内抓管理，外拓市场。要求别人做到的自己首先做到，短短的几个月，他几乎跑遍了全市所有的社区和乡镇，对那里的医生进行技术指导、对群众和患者及家属进行家庭教育、心理访谈、用药指导和健康宣教。正是他以身作则的模范作风，很快赢得了全院员工尤其是全体润心患者服务中心伙伴们的理解、信任和支持，在他榜样的影响下，患服中心仅仅用了不到半年时间，就把我市的重症精神疾病管理工作做到了在全省综合评分排名第4的好成绩，彻底甩掉了在全省落后的帽子，用实际行动阐释了华润医疗人的使命和担当。
以院为家，以康泽天下为己任，用精湛的医术和医者的仁心，温暖了每一位患者，折服了每一名员工。他是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他用不懈的努力为医院创造着物质和精神财富，创造着无限活力和感动。在他的身上，人们懂得了什么是一个医者对生命的负责，什么是一个共产党员对人民群众的大爱无疆。(赵永杰)
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