俞敏洪:允许东方甄选亏损

2022-08-04 19:44:59   编辑:李元
导读在2022亚布力中国企业家论坛天津峰会闭幕致辞中,新东方教育科技集团(纽交所代码:EDU)董事长俞敏洪谈及旗下直播平台东方甄选。据俞敏洪介...

在2022亚布力中国企业家论坛天津峰会闭幕致辞中,新东方教育科技集团(纽交所代码:EDU)董事长俞敏洪谈及旗下直播平台东方甄选。

据俞敏洪介绍,东方甄选出来的主播,以前当老师的时候最高能过百万,现在做主播一年最高能赚两三百万。 从去年开始,新东方核心成员的薪水至少下降了60%-70%,但没有一个人离开。

“我从来没有问过新东方的年收入和年利润,东方甄选也没有GMV要求。但销售的产品必须是真正的好产品,为老百姓提供真正的服务。作为 因为未来GMV什么时候起,我不在乎。” 俞敏洪说道。

在他看来,以帮助他人、满足社会需求、促进社会繁荣、促进社会进步为核心,事情可以慢慢做。

俞敏洪在讲话中还谈到了东方甄选农产品直播的原因:“走下去,可以帮助普通人销售农产品,让农民增收 上去,可以帮消费者筛选,让他们可以毫不犹豫的买到优质农产品。”

对于东方甄选原有的个人销售平台会不会出现一些问题,俞敏洪回应道:

第一,新东方是一家上市公司,上市公司的每一分钱都要记录下来。

第二,“我们不是为了省点钱去挖,砍,最后尝试 省了一些钱,但建立了平台。 我们可以立即看到投资者对股市的信任。 股价从2元多涨至最高。 本来30多元,现在稳定在20元左右。 所以没有必要。”

第三,公司是东方选秀的核心,不是俞敏洪的直播间。再怎么出名的主播,都是一个团队。新东方有一个习惯 团队拼搏,齐心协力,共同成功。

俞敏洪说,做一个人或做一个企业,有四个要素很重要:

首先要学会拥抱变化,甚至寻找

“去年,对于新东方来说,‘危险’到了基本不可逆转的地步,但我们还在努力寻找机会。 从改变到决定做平台农业,大概用了半年时间。 考虑一下子做农业,最重要的是,拥抱变化的能力。 ”俞敏洪说道。

第二,无论公司处于何种状态,保持实力尤为重要,尤其是公司好的时候,防患于未然更重要。

俞敏洪透露,当时在线教育很火爆,当时新东方账上的钱很多,董事会和股东都鼓励花钱让新东方 东方估值翻倍。

“但后来我没有听他们的。只是做了初步的投入。去年新东方改变的时候,我们需要退还所有家长和学生的学费。” 有一天,给几万名员工发N+1的遣散费,花了近200亿元,却没有给新东方带来任何好处,危险太多,因为账户里还有钱。 ”俞敏洪说。

三要保持底线价值思维。 即不做欺骗、毒害人民的事情。 这样,即使遇到困难,也有最终扭亏为盈的基础。

第四,良好的企业文化。 主要包括两点:一是团队,二是使命。 “团队精神很重要,东方甄选还能取得成就的重要原因是团队成员不散,灵魂不散,有人在,好办。”

在他看来,一个企业从一开始就必须树立一定的使命感和责任感,不仅要做对企业有利的事情,还要做对社会发展进步有作用的事情,也许 慢慢地。 将会成功。

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